Аннотация
Статья посвящена необходимым реформам в сфере государственного аудита Казахстана в условиях современных вызовов и возрастающих общественных ожиданий. Статья написана по результатам комплексного анализа действующей системы государственного аудита, выявленных важнейших системных проблем: институциональной разобщенности органов государственного аудита, дублирования функций и недостаточного уровня координации, преобладания формального подхода при контроле, а также ограниченного внедрения цифровых инструментов и аналитических методов.
Особое внимание уделено кадровым вопросам: дефициту квалифицированных специалистов, снижению престижа профессии государственного аудитора и разнице в условиях оплаты труда. В статье подчеркивается недостаточная согласованность и слабое взаимодействие между Высшей аудиторской палатой РК и ревизионными комиссиями, комитетом внутреннего государственного аудита и службами внутреннего аудита, что приводит к снижению эффективности аудита и затрудняет выработку единых стандартов. Обоснована необходимость новой парадигмы, предполагающей интеграцию процессов, переход к результат- и риск-ориентированному подходу, активную цифровую трансформацию и совершенствование кадрового потенциала. Обоснована необходимость новой парадигмы, государственного аудита - предлагается модель, направленная на построение эффективной единой структуры функций государственного аудита и устранению дублирования.
Реализация предлагаемых изменений позволит модернизировать систему государственного аудита и обеспечит ее соответствие лучшим международным практикам.